友光文化定位：人文、和諧、求真 

人文友光：形成尊重人才的風尚，營造關愛員工的氛圍，讓友光照明處處充滿人性的光輝。

和諧友光：使內部和諧，與社會和諧，與自然和諧。 

求真友光：遵循客觀規律，做事腳踏實地。

友光精神：學習、協作、競爭、創新 

學習是每個友光人的第一要務。我們將通過打造學習型企業，使技術、管理及服務理念始終居于時代前列。 

協作是企業運作必不可少的重要條件。友光將致力于持續改進流程，弘揚協作精神，建設一個堅不可催的團隊。 

競爭是企業永遠向前的不竭動力。我們將不斷完善內部競爭機制，積極參與市場競爭，變壓力為動力，推動公司不斷發展。 

創新是培育友光核心競爭力的主要途徑。友光將通過持續的技術創新、管理創新、營銷創新，成就百年基業。

友光作風：嚴謹、務實、文明、高效 

嚴謹：嚴，既有嚴格的意思，也有嚴密的意思；謹，就是謹慎。我們的工作要高標準、嚴要求，又要考慮周詳，盡量減少漏洞。

務實：就是一切工作都要從實際出發，一切工作都要腳踏實地，一切工作都要注重實際效果，要講實話，做實事，解決實際問題。

文明：是指我們的工作態度、工作方法要符合職業規范、法律規范和道德規范，比如遵守法律、遵守操作規程、遵守規章制度、尊重他人人格、尊重他人的信仰等等，都屬于文明的范疇。 高效：高效的實質是快速反應，就是迅速把我們的計劃、措施落到實處，使其盡快達到預期的目標。

友光知識經濟真諦，重視人才資源的智力資本。　

建立團結、穩定、高素質的領導干部隊伍，確保公司管理經營理念、企業文化理念的科學、和諧、高效。 

建設高層次、高水平的專業技術人才隊伍，加強研發力度，確保公司產品在技術上保持領先優勢。 

建立卓有成效的營銷人才隊伍，加大我公司產品的市場占有率。 

建立高效率的管理人才隊伍，確保經營戰略的高效實施和創造性的改進。